Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines (LPGRH)

L’étudiant sera capable de :  

Participer à la dynamisation des principaux processus de Gestion des Ressources Humaines (GRH) en apportant une expertise tirée des connaissances en psychologie (recrutement, plan de formation, communication interne et externe, définition de référentiel de compétences, gestion des relations sociales, etc.).

Accompagner les responsables du secteur dans la gestion de leurs ressources humaines notamment concernant les problèmes des risques psychosociaux tels que le stress, le harcèlement au travail, la discrimination, les problèmes de motivation, de leadership et d'épuisement professionnel.

S’adapter aux nouvelles problématiques des systèmes d’information dans les entreprises, ainsi qu’aux exigences d’une bonne gestion de son parcours personnel et professionnel. 

Les lauréats de cette formation sont susceptibles d’être recrutés comme :

• Collaborateur au sein d’un service ressources humaines

• Assistant du DR

• Chargé(e) d’études RH

• Chargé(e) du développement RH

• Gestionnaire paie

• Gestionnaire formation, emploi et compétences

Pré-requis

Diplômés de niveau BAC + 2 toute filière confondue. 

Programme

Module 1 : Théories des organisations Module 2 : Administration du personnel 

Module 3 : Communication interne de l’entreprise 

Module 4 : Droit du travail Module 5 : Evaluation du personnel 

Module 6 : RH et la formation 

Module 7 : Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences GEPEC Module 8 : RH et le recrutement 

Module 9 : La politique de la rémunération & le Traitement de la paie 

Module 10 : Communication professionnelle en Anglais 

Module 11 : Communication professionnelle en français